Duurzame re-integratie is een kwestie van een stapje eerder instappen
Na en tijdens kanker
Bij re- integratie na kanker is het van groot belang dat we net dat stapje eerder in stappen om zo de kans van slagen extreem te vergroten.
Veel ex kanker patiënten kunnen tot ruim 10 jaar na hun diagnose nog steeds hinder onder vinden van kanker. Dit kan leiden tot extra uitval op de werkvloer en dit kan langdurig of zelfs permanent worden wanneer er niet adequaat iets aan gedaan wordt.
Door dat stapje eerder halen wij de wortel uit het probleem zodat het leven weer een succes wordt.
Wanneer ik met re-integratie coaches sprak en mijn werkwijze aan he nuit legde waren ze eerst heel sceptisch en kreeg ik vaak de terug koppeling. Wij zijn er om ze aan het werk te krijgen. Het stapje ervoor is voor een coach.
Ja dat klopt maar wat als een re-integratie traject ervoor kan zorgen dat ze duurzaam en langdurig terug keren op de arbeidsmarkt in plaats van een tijdelijke oplossing waarvan ervaring leert dat bij een reguliere re-integratie vallen veel cliënten terug en blijven weer thuis en meestal langer dan voorheen. Omdat wij er zijn om ze duurzaam aan het werk te krijgen zodat een terug val bijna uitgesloten is.
Niemand heeft er iets aan dat mensen geïntegreerd worden naar werk zonder dat alle wortels uit het onder liggende probleem aan gepakt zijn. Het mooie van Plus re-integratie is dat deze twee naast elkaar lopen zodat er een succes formule ontstaan is.
Re-integreren is niet alleen talent versterken en baan aanpassen. We hebben namelijk met 2 partijen te maken die allemaal worden geacht het zelfde doel na te streven en toch levert het in veel gevallen niet het gewenste resultaat. Wat gaat er mis?
Er wordt enerzijds gekeken naar hoe en wat de werkgever er aan kan bijdragen dit proces mede tot een succes te brengen en wat de werknemer kan doen en nodig heeft om weer terug te keren. Anderzijds wordt de medewerker in veel gevallen door een externe partij begeleid.
Het succes zit hem namelijk in een samenwerking tussen deze twee. Een PLUS RE-INTEGRATIE traject wordt zo opgezet dat er gekeken wordt naar het soort kanker om zo ook daadwerkelijk goed te kunnen coachen naar talent, werk, toekomst en bovenal duurzame terug keer op de arbeidsmarkt. Dat extra stapje zorgt niet alleen voor een goede oplossing vaan de werkgever en werknemer maar zal zeker op de lange termijn een zichtbare druk verlichting geven op het ziekte verzuim. Omdat we deze stap ook in kunnen zetten bij ander ziekte verzuim zoals Burn-out.
PLUS RE-INTEGRATIE voor een zorgeloze terugkeer
Veel te vaak heb ik in mijn werk als regiomanager gehoord dat de re-integratie coach alleen ondersteunt naar werk, de rest is het voor een privé traject. Terwijl het is juist een samen werking tussen deze twee trajecten moet zijn. Plus re-integratie biedt net dat beetje meer wat het verschil maakt tussen een gere-integreerde werknemer en een werknemer die gere-integreerd is.
Bij Plus re-integratie werken we naar een werknemer die gere-integreerd is. We hebben een speciaal programma om de wortel van het probleem uit de kanker te halen dat naast het re-integratie traject loopt. Een traject die inspeelt op de kanker soort en de behandeling. Omdat iedere soort en iedere behandeling heeft namelijk een andere uitwerking zowel privé als op de werkvloer. We kunnen dat niet laten liggen in een traject omdat we dan bezig zijn met korte termijn successen.
Door dat STAPJE meer wordt de weg naar werkherstel sneller en duurzamer en wordt de kans op terug val verkleind tot zelf naar het nul punt gebracht. Met de oplopende kanker een must voor elk bedrijf!
-
snel duidelijk waar de client tegen aanloopt
-
kortere trajecten
-
paarden coaching kan ingezet worden, ervaringsgericht werken met een diepgaande transformatie
-
De client is echt terug na het traject
-
Meer rust op de werkvloer door een goede re-integratie trajecten
-
snel en helder zien of de werkplek geschikt is
-
snel duidelijkheid of er een tweede spoor begonnen moet worden
-
het tweede spoor traject gaat ook veel sneller omdat de client duidelijkheid heeft over waar hij/zij naar toe wil en hoe dat bereikt kan worden
-
mocht er toch een terug van dreigen kan de client snel zelf ingrijpen.
Waar kunt u ons voor bellen